为鼓励先进、激励队伍，进一步推动全省法院调研工作创新发展，省高院通报2022年度全省法院调研工作先进集体和先进个人，天长法院审判管理办公室（研究室）荣获“全省法院调研工作先进集体”。

近年来，在上级法院有力指导下，在院党组的坚强领导下，天长市人民法院审管办（研究室）高度重视调研工作，紧紧围绕审判执行中的新情况、新问题，及时挖掘研究、加大成果转化，调研工作“服务领导决策、服务司法改革、服务审判执行”的职能作用进一步增强，取得一定成绩。一篇执行信息被省高院董开军院长批示肯定，参与撰写的课题获2020年全国法院司法大数据专题研究一等奖。2021年，信息得分排名居全省信息直报点法院第1，1篇信息入选年度全省法院优秀经验类信息。今年以来，被《安徽法院简报》《安徽审判管理》采用信息13篇。

一盘棋确保高位推进

紧抓被调整为全省法院信息直报点契机，推动院党组将调研、论文、信息等工作与审判执行主责主业同部署同推进，做到一把手亲自抓、一盘棋全发力。今年以来，院主要领导主持召开专题会议3次，全院51名员额法官及法官助理全部参会，切实将“大兴调查研究之风”要求落到实处。

两机制确保责任压实

探索建立“合作+指导”机制，鼓励办案经验丰富的资深员额法官与新晋法官助理自由组合，合作撰写；新建“天法毓秀”法官沙龙，邀请上级法院、兄弟法院学者型法官来院授课，形成“以老带新”“以强带弱”的指导培育体系。完善奖励激励机制，加大调研、信息等成果在考核考评体系中的权重，将其作为法官绩效考核、晋升及法官助理入额的重要评价依据，促使青年法官及法官助理成为调研文章撰写的主力军，实现从“要我写”到“我要写”的根本性转变。

三强化确保取得成效

强化均衡意识，对标上级法院要求，围绕社会发展大局和全院重点工作，主动谋划、跟进、培养相关工作亮点，结合调研、信息工作内在规律，做好季度规划，做到多写、多报、均衡发力。强化精品意识，加快推进从保“量”到重“质”的转变，重点强化调研论文素材的收集、提炼与加工，成立学术论文研讨小组，首次实现多篇学术论文同时入围省高院复评的良好局面。强化沟通意识，高度重视信息例会信息编写及上级法院约稿信息撰写，凡约必写，主动沟通、请教，进一步提升信息的被采用率。