天长法院结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲、重、作”专题警示教育活动，构筑四道严纪“防火墙”，让铁纪发威、制度发力。

一是学教并重，根植纪律观念。采取集中学与自学相结合的方式，深学深悟党纪条规、十八大、十八届历次会议精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，做到令行禁止、初心不变。对照先进人物的事迹和“陈、杨、周”等案件，认真反思，激浊扬清，纠错校正。通过心得交流、谈心谈话，组织干警参观周恩来故居和市警示教育基地接受革命传统教育、警示教育等，做到警钟长鸣、铁纪永铸。

二是防惩一体，做到严控严查。坚持年初院领导上党课、召开党风廉政会、举行廉政知识测试、层层签订党风廉政建设责任书等举措，为干警拧紧“发条”。平时开展审务督察，发现问题及时通报，限期整改。今年，发出《督察通报》7期，指出问题12个，均整改到位。通过电脑设置醒廉屏保、发送廉政短信、开展亲属助廉、随案发放廉政监督卡、公开投诉电话和院长邮箱等，时刻让干警保持警醒、警觉、警戒。坚持季评查与年考核，年终严格奖惩。加大问题发现和查处力度，对苗头性、倾向性问题，及时提醒诫勉；对违规违纪行为，坚决严查重处。

三是查改同行，落地落实责任。主动接受该市人大对执行工作的评议，抓好问题整改，顺利通过人大评议，获得好评。顺利通过滁州中院大督查活动，落实好反馈意见整改。对110份上网裁判文书进行抽查，指出瑕疵，责令纠正。针对发改案，由纪检监察等部门查清承办人有无纪律作风问题，发现问题及时查处。邀请27名代表委员、作风监督员旁听庭审、参加执行听证，对庭审活动进行测评，认真听取意见建议，改进法院工作并反馈。

四是规制共施，强化刚性约束。严格执行中央八项规定精神，从严查处司法不公、司法不廉和不作为、慢作为、乱作为的问题。按照上级法院要求，从今年3月1日起院庭长不再审签其未参审的裁决文书，由合议庭成员或独任法官按规定签发，责任自负。制定完善各项管理制度28项，让权力“入笼”。制定《人员定岗定责实施办法》等司改制度8项，严格落实司法责任。入额院领导全部编入办案团队办案，发挥带头办疑难复杂案件的责任担当。今年，院领导办案262件。