近年来，天长法院坚持从严从细、抓早抓小，抓好纪律作风建设，实现干警一心一意干事业、干干净净做人。

    抓督察，严整改。采取明查暗访、线上线下相结合等方式，随机抽查院机关和五个人民法庭的安全保卫、庭审纪律、着装规范、窗口服务、人员在岗、值班值勤等情况，发现问题，立即通报，责令整改。今年以来，通报问题干警13人，着装不规范、人员窜岗等问题全面整改到位。

    抓办案，严问责。每月向业务庭派送办案指导数，对完成任务的庭进行通报，连续三个月完不成任务的，由院长约谈。对刑事、民事条线审判质效指标长期滞后的，进行调岗换人。针对滞后、弱项基础指标，查原因，定目标，拿举措，补短板，责任到人。为打赢打胜“基本解决执行”攻坚战，出台了《实施意见》，明确时间、目标、责任，对不能如期完成任务的，由院长约谈分管领导。

    抓管理，严纪律。严格工作时间，对迟到、早退的干警实行月通报。严格油卡管理，实行一车一卡，每月将车辆行驶里程、油耗数送纪检监察部门备案。严格食堂管理，由纪检组长牵头，查食堂账目，对不符合规定的，责令整改到位。严格问题管理，对群众投诉、引发信访和被上级部门通报的，由纪检监察部门进行线索查证，证据确凿的，进行约谈通报。