今年1-4月14日，天长法院新收案件2620件，同比增长50.1%。5月1日实施立案登记后，案件增势将会更猛。该院未雨绸缪，“五举措”应对案件快速增长新常态，做到有案必立、有诉必理，保证当事人诉权，实现案增质效不降、案多群众满意。

以点带面，试水“1112”工程。率先在秦栏法庭实施“双百千案”工程，即全年一庭办结案件1000件，一名法官办结200件的硬性指标试点。积累经验，达到以点带面、整体推进、破解案多带来的压力。

重心前移，优化一线力量。人才整合。除特岗外，初任法官及新录用公务员一律充实基层一线。从综合部门抽调3名干警到办案一线。强化培训。年初组织12名取得司法考试资格的公务员到省高院进行“兜底”培训，近期将组织考试，对优胜者任用为助理审判员。组织资深法官对新任法官进行业务培训指导，发挥“传帮带”的作用。另外为审执一线人员购买相关法律书籍，帮助他们娴熟掌握新出台的法律法规和新的司法解释。

典型引路，开展“三亮”活动。结合学邹碧华、沈浩活动，开展“亮岗、亮职、亮绩”活动。在机关门厅设置电子显示屏，每月将干警岗位、职责、绩效对外滚动公布；设置荣誉展牌，每月将部门和个人所获表彰、先进事迹向外展示，形成法官多办案、快办案、办好案、你追我赶良好的态势。

保障下倾，夯实基层基础。今年将对铜城、汊涧两法庭进行升级改造，完善服务功能，为当事人提供便利的诉讼环境。筹集385万元资金，启动开发区法庭选址、征地、建设工作。坚持人才下输、保障下倾，发挥人民法庭前沿窗口职能。新近向人民法庭注入审执人员6名；开办食堂，解决干警办案、值班就餐问题；对驻庭工作人员实行补助；建设好资料图书室、健身活动室、休息起居室等，全力营造栓心留人的条件和环境。

多元调解，化解矛盾纠纷。建立诉调对接机制和联调网络，发挥多个调解“条线”优势，矛盾纠纷引导当事人到行业调解，调解不成再行诉讼，涉及违法的，移交行政主管部门处理，力促案结事了。主动邀请人大代表、政协委员、人民陪审员参与案件调解，充分发挥“第三方”的优势，争取将矛盾纠纷化解在诉前，有效地进行案件分流，减轻法官办案压力。